[摘要] 据悉，2014年，该局获得国家实用新型专利14个，并荣获广西科学技术科技进步三等奖1项、南网公司科技进步三等奖1项。
近年来，桂林供电局高度重视科技创新工作，以劳模工作室为载体推进职工技术革新，并建立起职工技术创新管理机制和激励机制，极大提高了企业生产作业效率。据悉，2014年，该局获得国家实用新型专利14个，并荣获广西科学技术科技进步三等奖1项、南网公司科技进步三等奖1项。
该局相关人士介绍，为了推动科技创新工作，该局坚持以制度创新带动技术创新，从顶层设计角度整合创新体制，将创新理念和思路向“精益化+质量+数量”推进，促进项目申报“精益化”;创新服务机制，为员工提供全方位技术及课题攻关流程指导，提高工作效率;创新鼓励机制，建立成果监测及奖励政策，促使员工积极加入创新团队。同时，该局还以管理“增效器”助力创新，通过完善管理机制，建立起行之有效的创新管理办法;通过细化程序管理环节，可行性论证和调研，确定各技术创新切入点和研究课题，明确年度目标、举措以及预期经济效益等。
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